Nieuwsbrief april
De laatste nieuwsbrief is weer verstuurd. Met daarin de onderwerpen:
Nieuw op werkendlichaam: oefeningen met foto's
Er staat weer nieuwe informatie op de site: oefeningen voor a-specifieke rug, schouder, nek en knieklachten. Mét foto's, zodat mensen in één oogopslag kunnen zien hoe ze een oefening goed kunnen uitvoeren.
De oefeningen zijn te vinden onder 'Het lichaam werkend houden'. Ook zijn links te vinden bij de informatie over de afzonderlijke aandoeningen.
Record aantal bezoekers!
De maand maart 2007 was wederom een recordmaand voor werkendlichaam.nl. In die maand bezochten maar liefst ruim 44.000 unieke bezoekers de site!
Subsidie beëindigd, mogelijkheid voor adverteerders
De subsidie waarmee werkendlichaam.nl vanaf 2004 is ontwikkeld, is per januari 2007 beëindigd. Aangezien de initiatiefnemers van de site het belangrijk vinden dat de site blijft voortbestaan, de informatie verder uitgebreid wordt en up-to-date wordt gehouden, is er ruimte gecreëerd voor banners van eventuele adverteerders. De ontwikkelaars van werkendlichaam.nl zijn momenteel bezig met de invulling hiervan via een intermediaire organisatie!
Dit betekent dat u in de toekomst in de randen van het scherm advertenties zult kunnen tegenkomen. De adverteerders hebben op geen enkele wijze invloed op de inhoud van onze informatie. Omgekeerd betekent de aanwezigheid van een bepaalde adverteerder op werkendlichaam.nl op geen enkele wijze dat wij de producten of diensten daarvan dat wij deze goedkeuren of willen aanraden.
Onderzoek EMcare: arbeidsgerichte zorg werkt echt
Met professionele en goed georganiseerde diagnostiek, verwijzing bij en behandeling van arbeidsrelevante klachten kunnen mensen gezond aan het werk blijven of weer aan het werk komen. Dit blijkt uit het onderzoek dat EMcare, de polikliniek arbeidsgeneeskunde voor aandoeningen van het houdings- en bewegingsstelsel, naar aanleiding van het één-jarig bestaan heeft uitgevoerd.
EMcare is samenwerkingspartner van Werkendlichaam.nl en van het Erasmus universitair Medisch Centrum Rotterdam (afd. Kenniscentrum Arbeid en Klachten Bewegingsapparaat).
Voor het volledige persbericht en onderzoek www.emcare.nu
Promotieonderzoek: 'Samenwerking leidt niet tot kortere verzuimduur'
Op 18 januari 2007 is Elske Faber, (voormalig) wetenschappelijk medewerker van het Kenniscentrum Arbeid en Klachten Bewegingsapparaat gepromoveerd op haar proefschrift 'Management of sick leave due to musculoskeletal disorders'. Het proefschrift gaat over de effecten van verbetering van samenwerking tussen bedrijfsartsen en curatieve zorgverleners bij het patiënten met klachten of aandoeningen van het bewegingsstelsel.
Een opmerkelijke uitkomst van haar onderzoek is dat verbetering van de samenwerking lastig te realiseren is. In het onderzoek leidde een geringe toename van het aantal contacten niet tot een kortere verzuimduur. Conclusie is dat er meer en deels andere activiteiten nodig zijn om de curatieve zorg en de arbozorg beter op elkaar af te stemmen.
Richtlijn Vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) over RugklachtenDe richtlijn Rugklachten is een herziening van de versie uit 1999. Een belangrijke reden om de richtlijn te herzien is dat er in de tussenliggende zeven jaar veel nieuwe wetenschappelijke inzichten zijn gepubliceerd over de medische aanpak van rugklachten. Deze wetenschap is verwerkt in de richtlijn die nu uitgebracht is.
Het doel van de richtlijn is dat bedrijfsartsen optimale zorg en begeleiding kunnen geven. Zo wordt voorkomen dat werknemers onnodig lang klachten houden of dat onnodig lang verzuim optreedt waardoor de kans op blijvende arbeidsongeschiktheid steeds groter wordt. De richtlijn is te downloaden via www.nvab-online.nl onderdeel richtlijnen.
Eerste Kamer akkoord met nieuwe Arbowet
Werkgevers en werknemers hebben vanaf januari 2007 meer mogelijkheden om samen afspraken te maken over hoe werknemers zo veilig en gezond mogelijk hun werk kunnen doen. De nieuwe Arbowet, waar de Eerste Kamer mee akkoord is gegaan, geeft sociale partners ruimte om het arbobeleid goed aan te laten sluiten op specifieke werksituaties in sectoren of bedrijven.
De overheid schrijft niet meer tot in detail voor aan welke eisen ondernemingen moeten voldoen. Wel zijn er zogenoemde doelvoorschriften, waarin staat wat het beschermingsniveau moet zijn. Bijvoorbeeld als een werknemer wordt blootgesteld aan een geluid van 85 decibel of meer, dan moet de werkgever beschermende maatregelen nemen. Werkgevers en werknemers kunnen per sector regelen hoe ze dat bereiken. In discotheken waar werknemers langdurig worden blootgesteld aan harde muziek, zullen partijen andere maatregelen nemen dan op werkplekken waar zo nu en dan met lawaaierige machines wordt gewerkt.
Vakbonden en werkgeversorganisaties leggen de afspraken die zij in de verschillende sectoren maken, vast in zogenoemde arbocatalogi. Daarin kunnen bedrijven vervolgens opzoeken op welke manieren en met welke middelen zij hun werknemers voldoende kunnen beschermen. Omdat werkgevers en werknemers het arbobeleid samen invullen, wordt verwacht dat het binnen de ondernemingen meer draagvlak krijgt.
Meer informatie vindt u via de website www.arbonieuwestijl.nl