Ook veel werkgevers bieden hun werknemers de griepprik gratis aan. Dit doen ze meestal om het ongemak en de kosten van ziekteverzuim te voorkomen. Werkgevers in de gezondheidszorg (bijvoorbeeld zieken-, verpleeg- en verzorgingshuizen) bieden hun werknemers de griepprik ook aan om de patiënten en bewoners te beschermen. Als het personeel geen griep krijgt, kunnen ze het virus immers ook niet overdragen op de patiënten en bewoners. Voor mensen die in de zorg werken beveelt de Gezondheidsraad de griepprik ook aan.

Bron: Arboplus

De uitspraak van de Hoge Raad is naar aanleiding van de zaak van een restaurantwerknemer die zijn werkgever aansprakelijk stelde voor rugklachten door te zwaar te tillen. De klachten kreeg de werknemer bijna tien jaar geleden nadat hij op verzoek van zijn werkgever had geholpen bij de installatie van een oven van 200 kilo, samen met drie andere collega's. Na een hernia en diverse rugoperaties raakte hij uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt.

De werkgever weigerde te betalen. De kantonrechter gaf de werknemer gelijk en veroordeelde de werkgever tot vergoeding van de schade. In hoger beroep kreeg de werkgever gelijk. De Hoge Raad heeft dat laatste vonnis nu vernietigd.

In Nederland tillen naar schatting zo'n 2,6 miljoen werknemers regelmatig zonder hulpstukken meer dan 23 kilo. Aandoeningen aan het bewegingsapparaat zorgen voor bijna 40 procent van de kosten voor ziekteverzuim en gezondheidszorg rondom werk.

De FNV is verheugd met de uitspraak maar is ook voorstander van een wettelijke tilnorm die duidelijkheid biedt.

Bron: FNV Bondgenoten